Nur Bares ist Wahres

Geldprämien können mehrere Bedeutungen haben. Zum einen verschenken Firmen an Mitarbeiter oft Geldprämien, um ihre Motivation anzutreiben. Diese Prämien gibt es für besonders gut geleistete Arbeit, aber auch als feste Boni einmal oder mehrmals im Jahr. Viele Firmen arbeiten mittlerweile mit einem Boni-System. Hierbei bekommt der Angestellte ein festes Gehalt, was aber nur 90% seines Festgehalts beträgt. In Form von Zusatzaufgaben hat der Angestellte dann die Chance sein Gehalt zu steigern, oft bis auf 130% des eigentlichen Festgehaltes. Ist die Leistung überdurchschnittlich, darf der Angestellte mehrmals oder einmal im Jahr mit einer besonders hohen Zahlung rechnen.

Durch dieses System wird der Motivationsfaktor größer. Der Mitarbeiter weiß, wenn er viel tut und vor allem Gutes für die Firma, dass er mit sehr viel mehr Geld belohnt wird. Die Kehrseite des Systems ist, dass oft übermenschliche Leistungen erwartet werden und die Angestellten das gesetzte Ziel nicht erfüllen können. So sinkt die Motivation und es kommt der Firma nicht zugute.

Oft verschenkt oder verlost eine Firma auch Geldprämien. Das ist wesentlich günstiger für die Firma, als andere Prämien. Der Nachteil ist, dass die Geldprämien als zusätzliches Einkommen angesehen werden. Da diese Geldprämien nur einmal und nicht jedem Mitarbeiter geschenkt werden, bleibt die Zuwendung nicht als Motivationsfaktor im Gedächtnis. Der Stellenwert für Geldprämien ist also wesentlich geringer als bei anderen Prämien. Geldprämien werden von beinahe jedem Arbeitnehmer als Zusatzgehalt angesehen und nicht als Belohnung für besonders gut geleistete Arbeit.

Geldprämien können aber auch Geschenke sein. Entweder schenkt eine Firma ihren Mitarbeitern etwas oder aber ihre Kunden bekommen Geldprämien. Das geschieht z.B. in der Form „Kunden werben Kunden“. Hierbei hat der Kunde die Chance, dass ein anderer Mensch durch ihn z.B. ein Abonnement abschließt. Ist das Abo zustande gekommen, wird der Kunde, der ihn geworben hat, belohnt. Und das geschieht in Form von Geldprämien.